![[{[item.product.name]}]]([{[item.product.photo.url]}] 125w)
Jeśli potrzebują Państwo faktury, przy zamówieniu prosimy o przesłanie nr NIP i danych firmy na adres: sklep@pcz.pl
-
ZARZĄDZANIE MIĘDZYPOKOLENIOWE W OBSZARZE ZAANGAŻOWANIA PRACOWNIKÓW Bogusława Ziółkowska, Wojciech Nowak
Autor: Bogusława Ziółkowska, Wojciech Nowak, Monografia, Wyd. I, kolor, 123 s., 2023 r.
| Opinie | |
| Wysyłka w ciągu | 3 dni |
| Cena przesyłki | 0 |
| Dostępność |
|
| Waga | 0.4 kg |
| Kod kreskowy | |
| ISBN | 978-83-7193-974-7 |
| EAN |
| Zostaw telefon |
Spis treści
Przedmowa
Rozdział 1
Zarządzanie zespołami pracowniczymi zróżnicowanymi pokoleniowo
1.1. Kryterium wieku i jego znaczenie w kształtowaniu struktury personelu
1.2. Zarządzanie wiekiem – metody i instrumentarium
1.3. Strategiczne podejście w zarządzaniu zasobami ludzkimi zróżnicowanymi pokoleniowo
Rozdział 2
Zaangażowanie pracowników i jego determinanty
2.1. Istota motywacji pracowniczej
2.2. Kształtowanie zaangażowania pracowników – ujęcie modelowe
2.3. Wzrost zaangażowania zespołów międzypokoleniowych – korzyści z wdrożenia strategii zarządzania wiekiem w przedsiębiorstwie
Rozdział 3
Zarządzanie międzypokoleniowe a zaangażowanie pracowników w badanych przedsiębiorstwach
3.1. Ocena zarządzania międzypokoleniowego
3.1.1. Prezentacja narzędzi badawczych
3.1.2. Charakterystyka próby badawczej
3.1.3. Analiza zarządzania wiekiem w badanych przedsiębiorstwach
3.2. Identyfikacja i analiza fazy cyklu zaangażowania pracowników w różnych grupach wiekowych
3.3. Charakterystyka modeli zarządzania zaangażowaniem pracownikóww polskich przedsiębiorstwach
Zakończenie
Literatura
- Producenci
