UDZIAŁ PRACOWNIKÓW W ZARZĄDZANIU NOWOCZESNYMI ORGANIZACJAMI GOSPODARCZYMI Anna Bazan-Bulanda, Elżbieta Robak, Agnieszka Kwiatek

Wstęp

Część I RELACJE MIĘDZY PRACOWNIKAMI W NOWOCZESNYCH ORGANIZACJACH GOSPODARCZYCH

Ewelina Chrapek, Katarzyna Kukowska
Relacje pracownicze w kontekście wybranych uwarunkowań ewolucyjnych i zaburzeń psychicznych

Agnieszka Kwiatek, Maja Skiba
Społeczne relacje między pracownikami jako determinanta ich rozwoju w organizacjach gospodarczych 

Mirosław Harciarek
Relacje pracownicze w kontekście dwuaspektowości kierowania zespołami zatrudnionych osób

Magdalena Bsoul-Kopowska
Rola kultury organizacyjnej w procesie adaptacji społeczno-zawodowej pracowników w grupach dyspozycyjnych

Część II ŚRODOWISKO PRACY W NOWOCZESNYCH ORGANIZACJACH GOSPODARCZYCH

Tomasz Odzimek
Elastyczność zatrudnienia a zadowolenie z pracy przyszłych pracowników z dyplomami szkół wyższych

Agata Przewoźna-Krzemińska
Poszukiwanie zatrudnienia przez absolwentów uczelni wyższych a zapotrzebowanie na nich sygnalizowane przez współczesny rynek pracy 

Elżbieta Robak
Nowe pokolenie na rynku pracy jako wyzwanie dla zarządzających nowoczesnymi organizacjami

Sebastian Skolik
Adaptacja do wirtualnego środowiska pracy na przykładzie polskojęzycznej Wikipedii 

Anna Słocińska
Wybrane zachowania i postawy pracownicze a nowoczesne aspekty kierowania personelem

Część III SPOŁECZNE PROBLEMY DOTYCZĄCE ZARZĄDZANIA NOWOCZESNYMI ORGANIZACJAMI GOSPODARCZYMI

Leszek Cichobłaziński
Etyka zarządzania a morale zespołów pracowniczych – podstawy teoretyczne oraz implikacje empiryczne

Aleksandra Czarnecka, Katarzyna Zadros
Społeczna odpowiedzialność jako element nowoczesnego zarządzania organizacjami gospodarczymi

Krzysztof Niewiadomski
Innowacyjność w zarządzaniu szkolnictwem zawodowym

Anna Bazan-Bulanda
Stosowanie regulacji zamówień publicznych przy wyborze podmiotu szkolącego pracowników